A avaliação da eficácia do treinamento é necessária para verificar se o treinamento atingiu seu objetivo, e também evidenciar se o treinamento trouxe benefícios para o participante e para a organização. Caso o treinamento não tenha sido eficaz, poderá haver uma reciclagem. Lembre-se que se a maioria dos participantes do treinamento, apresentarem notas abaixo do esperado, isso pode caracterizar uma não conformidade, passivel de análise das causas e posterior solução.
Essa avaliação pode ser registrada em um formulário específico, para você entender melhor, estamos disponibilizando um modelo "de exemplo" em word para você utilizar da forma que desejar. Só não esqueça de "compartilhar"! Clique na imagem abaixo
